เกษตรกรคนเก่งชุมนุมที่ด่านช้าง สุพรรณบุรี

26 กรกฎาคม 2551 กรมวิชาการเกษตรจัดงาน field day โดยเป็นการเปิดตัวการเพิ่มผลผลิตพืชช่องทางใหม่ผ่านกระบวนการพัฒนาเกษตรกรต้นแบบ มีเกษตรกรผู้ปลูกมันสำปะหลังจากทั่วประเทศเข้าร่วมงาน กับเกษตรกรคนเก่ง และเกษตรกรมืออาชีพของกรมวิชาการเกษตร แลกเปลี่ยความรู้และประสบการณ์กัน เอกชนก็มา หน่วยงานราชการ กลุ่ม AA ก็มาหาแหล่งผลิตเพราะจะหันมาให้ความสนใจผลิตเอทานอลด้วย Highlight ของงานอยู่ที่การมีส่วนร่วมของเกษตรกร การให้ความสำคัญแก่เกาตรกรคนเก่ง ซึ่งต่อไปจะเป็นครูติดแผ่นดิน ขยายการเรียนรู้สูกลุ่มคนที่เกษตรกรเป็นผู้สร้างเครือข่ายเอง ทำให้กระบวนการเรียนรู้ยังคงอยู่ในชุมชนเสมอ และตลอดไป

เมืองลับแลที่อมก๋อย

บ้านสบหาด

ยางพาราเสวนา

เสวนายางพาราที่ชม.-ชร. ไปร่วมจัดเสวนาหลายเวที หลายอำเภอ รับทราบข้อมูลหลายปัญหา กับความเข้าใจ
ของเกษตรกรมือใหม่ที่ผิดแผกแตกต่าง หลากหลาย งานวิชาการยาง ได้เวลาผนึกกำลัง แนะนำ หาช่องทางแลกเปลี่ยนเรียนรู้
นำหลักวิชาการที่ถูกต้องให้แพร่กระจายถึงเป้าหมาย เขตปลูกยางใหม่ โดยเร็วกันดีกว่า ที่ดอยก็มีที่ปลูกในดินลูกรังด้วยแหละ
เชิญร่วม การรายงานผล การจัดเวทีเสวนายางพารา 8 ศูนย์เรียนรู้ ที่ศว.ส.เชียงราย 18-19 มี.ค.2551 นี้ค่ะ

ชา กาแฟ งานใหญ่ระดับชาติ

ช่วง 12-16 มี.ค.2551 มีงานชา กาแฟ ที scb pack กทม.ชาวดอยมาเตรียม/จัดงานกันเยอะ
ว่าง แวะมาชมนะคะ

ภูฟ้าพัฒนา

กลับจากภูฟ้า น่าน มีโอกาสได้รับฟังความคิดเห็นของคนท้องถิ่น เรื่อง มุมมองจากคนในพื้นที่ ที่มีต่อการดำเนินงานของภูฟ้า การมีส่วนร่วม ความรู้สึกและภาพลักษณ์ ทำให้ต้องหวลกลับมาคิดเรื่อง แนวทางที่ต้องปรับปรุงการทำงานของเราเอง เพื่อให้ประชาชนมีส่วนร่วมมากขึ้น และยึดเกษตรกรเป็นศุนย์กลาง
ปีนี้มีหลายหน่วยงานเข้ามาร่วมดำเนินการ สำหรับแปลงสาธิตกรมวิชาการเกษตรจะแบ่งพื้นที่เพื่อปลูกไม้ผล ไม้ยืนต้น พืชไร่ (ถั่ว อ้อย) และที่ลืมไม่ได้คือถั่วลอด+ข้าวไร บนแนวคันดินที่ขุดไว้แล้ว รวมถึงแปลงนาร่องห้วย

พักการเดินดอย

งานช่วยปลายปี-ต้นปีมากเลยต้องพักการเดินทางไว้ แต่การเดินทางของเราไม่ได้จำกัดว่าเป็นการเดินทางจริง เราก็เดินทางผ่านการทำงานที่หลากหลาย มีอุปสรรคทั้งเรื่องส่วนตัว องค์กร ผู้ร่วมงานทำให้การเดินทางสู่เป้าหมายมีรสชาติ มีความรู้เกิดขึ้นระหว่างทาง การทำงานผ่านคนหลายรุ่น ร่นเก่าจากไป รุ่นใหม่มา เราเป็นคนรุ่นไหน มีความแตกต่างมากในวัฒนธรรมการดำรงชีวิต การคิด การทำงาน มีความไม่เข้าใจเกิดขึ้นในองค์กร คนรุ่นก่อนสะสมความรู้ไว้มาก ก็อยากถ่ายทอดให้คนรุ่นใหม่ แต่คนรุ่นใหม่คนไหนจะรับการถ่ายทอด ดูจะเป็นปัญหาการเชื่อมต่อระหว่างรุ่น อยากเที่ยบกับ อเมริกาคนรุ่นเก่าอย่าง ฮิลลารี่ จะสู่คนรุ่นใหม่อย่าง โอบามา ได้หรือไม่ อะไรหลายอย่างเปลี่ยนไป